专访一区天火火：四海聚义有容乃大，我们要做一个铁打的家族
天下大势分久必合，合久必分，放在时间的维度上，一次次被佐证。
作为一个国战游戏，《泰亚史诗》也是小型的世界，每一个服务器都有一个最强的家族，当服务器合并时，就会面临新的一轮挑战。固有的稳定模式被外力打破，势力重新洗牌，资源重新分配，是风险还是机遇，是战斗还是暂避锋芒，这是每一个领袖要思考的问题。
一二三区合并后，经过激烈的角逐，来自一区的无双脱颖而出，续写不败神话。他们是如何做到的？这次我们采访到了一区的国王“天灬火火”（以下简称天火火），进一步了解无双家族背后的故事。
汇聚五湖四海的家族成员
一区并不是天火火与泰亚史诗相识的地方，在几年前，天火火就已经接触了泰亚史诗，而且持续玩了两三年，在这个过程中，天火火结识了一批志同道合的队友，成立了一个小团队。
“大家过去一起经历了很多，彼此之间很熟悉的。到了泰亚再次开放测试的消息确定下来后大家都很激动，就组织了一个微信群，发布了这个好消息，打电话给之前认识的人，问大家有没时间回来玩。”
天火火说道：“我们见证了《泰亚史诗》一路的改变，变得越来越好。有一些人因为时间关系没能回来，还是有点遗憾，最终我们还是聚集不少人，大家对泰亚史诗都很有感情，巅峰时期，我们的群大概有三四百号人。”
当一区开服后，天火火带领大家一区入驻，并成立了主家族和两三个分会，结果当时游戏太过火爆，很多人没能挤进去，只能分流到二区、三区。
正是因为前面积累下来的底蕴，以及对游戏的熟悉，在一区开服之后，无双家族迅速奠定了前期基础，并且迅速发展壮大。“就算是其他家族的人，也有很多之前就认识的人，所以大家都相对比较和谐，也有很多盟友家族。”
而后经过一系列家族名字的变动，主家族以“无双”为名，这个名字也确定了家族在服务器的统治地位——天下无双！
除了家族名字之外，天火火等几个很核心的成员，对角色名字也做了一些特色设计。他们以，天、地、东、西、南、北、中等几个名词作为自己命名的依据，这样有辨识度的昵称，是团体和谐的友好证明，也是对友谊的一种认可。
无双家族的族长却是轮流担任，他们对谁是国王，也并不在意。用“铁打的家族，流水的族长”这句话来形容无双最为贴切不过。
在这次王城争霸结束后，无双家族一如既往地拿到了胜利。天火火没有领取国王奖励，而是直接转让了族长的位置，国王奖励也发放给了新的国王。
四海聚义，有容乃大。来自全国各地的朋友，因为对《泰亚史诗》的同一份热爱而汇聚，这种纯粹且没有利益纠纷的关系，往往更容易长久。
独特的家族文化
喜欢热血战斗，喜欢兄弟齐心，喜欢纯粹的游戏，是无双家族显著的家族文化。
元老天火火是从传奇时代走过来的资深老玩家，谈及《泰亚史诗》新老版本的对比，天火火对于游戏中的一些变化，都看在眼里，也给予了肯定。
“我蛮喜欢现在的装备掉落机制，之前（老版本）的物品是不会爆，我们经常打架，不到三分钟身上的装备就全都红了，身子状态打得不过瘾，那新版本的话，装备的持久性变强，而且打架有几率掉装，这个优化我很喜欢，让战斗也变得激情多了。”
王城之争也是天火火最喜欢的玩法，无双家族一路走来，面临着大大小小的战役与挑战，他们一次次打退对手，成就了无双的威名。
他们家族也鼓励成员积极去战斗，为此他们还特意定了一个规矩：但凡是参加战斗被爆掉的装，家族会以同等物品或者同等价值的东西补偿。
“当我们遇到战斗的情况，就是用YY频道把大家召集在一起，很多家族成员那时候正打着副本，打到一半也都会立马退出副本， TP传送过去支援，我们也会根据各个团队的贡献发放一些奖励。当资金流转不大顺畅的时候，我们几个核心成员个人也会自己补贴一些。”
浓烈的战斗氛围，支撑着家族每一个成员去守护无双共同的家园。
最初小亚对于族长轮动制还挺诧异，因为在很多家族中，族长就代表了其中的精神领袖，随意更换会导致家族内部失衡，甚至会分崩离析。显然无双的模式就稳定了很多，支撑他们一路稳健走下去的，不是单纯的个人领导，而是一个“家族文化”。
“大家有什么当地的特产啊，也会互相寄，我们不仅仅是游戏玩伴，也成了真正的朋友。”天火火与家族成员在网络上缔结的情义，也已经走到了线下，完成了跨越天南地北的相聚。酒逢知己千杯少的欣喜，吾辈不孤与肝胆相照的陪伴，铸就了新的传奇。
精细化的家族管理机制
无双家族之所以能够铁板一块，在合区之后，依旧处于领先状态，和他们家族超强的凝聚力分不开。而凝聚力则和家族管理息息相关。“家族是由一个个游戏角色构成，而在游戏角色背后是一个个鲜活的人，所以我们说管理家族，其实也就是管理来自全国各地地方，这些角色背后的玩家。”天火火说道。
在现实生活中，天火火在企业担任管理层，而他也坦言在《泰亚史诗》中管理家族上也遇到一些难题。
“做家族很难避免一些问题，比如说这种管理机制，人员的分配，利益的分配，武器装备，还有一些宝贵的物品，核心的技能。和这些财物利益打交道，如何把这些东西全方位的平衡好，是一个关键。”为此，天火火将现实中的管理理念贯彻到游戏中来。
总结下来，他们的管理模式是合理分配，知人善用。
“人员的任命是因人而异的，比如说有人适合做指挥，有的人适合做打手，有的人细心适合管理财务，我们无双家族有自己的财务系统，指挥系统，还有各个团队长、小队，每个团队之间的利益分配，物品拍卖收益的分配，我们根据需求和贡献进行分配。”无双家族会根据每个人的特性，将成员进行分组。
“喜欢打架的就安排进战斗小队且职业分配均衡，骑士、战士、猎人、游侠、牧师，我们各个职业都有，这七八个人在一起，不管是参加什么活动，打什么副本，做什么事情基本都一起上，形成互帮互助的氛围。而热衷刷本的也会统一调配到一起，这样确保了各个小队的需求是统一的，避免出现分歧。”天火火自豪道：“在整个游戏里面，我们无双在这方面上是数一数二的。
核心管理制定规则，中层管理带队并为成员负责，这样的模式让家族的每个成员都会受到关注，这也是无双那么长时间，依然保持非常高的凝聚力的最重要原因。
从最开始在一区的霸服，到合区后的再次引领风骚，无双这艘大船在大浪淘沙中依旧乘风破浪。无双的掌舵者们，并没有温柔地走进那个良夜。游戏家族都难免经历过强盛而走向衰弱，在虚拟网络中难以维系持之以恒的牵挂；有些船搁浅了，有些船则被时代大潮打成了碎片。“无双”无愧无双之名，而对我们而言，去观察无双稳健的脚步，也让我们自己的冒险之旅有径可依。